一、党务工作：
根据上级党委和支部的安排，制定年、季职工学习计划和“双文明”建设计划，并组织实施；宣传贯彻党的方针、政策及上级党委及党支部的决议、决定；协助党支部做好纪检、信访、保密以及日常党务工作。
二、政务工作：
起草年度、季度工作计划，并组织实施；征集处长办公会、处务会的会议议案，组织召开“两个”会议，并检查、督导会议决议执行情况；起草、修订处内各项规章制度，并检查、督导执行；组织处内综合性大型会议、负责处内宣传及精神文明建设、计划生育工作；负责协调各业务科室之间的工作关系；负责处内文件收、发、登记、传阅、督办、立卷、归档工作；负责处印鉴的保管、使用工作，详实完整地记录好我处市场活动、行业管理等诸方面的大事记及音像等资料收集、保管工作；负责处内年度工作总结及安排等相关公文的起草和把关（文字、格式、政策）工作，以及各类文件、资料、票证的打印。
三、后勤工作：
做好处内后勤管理及服务保障工作和房产管理，保证办公、职工住宅及水、电、暖的正常供应；负责劳保用品、办公用品和其他低值易耗品和固定资产的采购、保管及发放，并建立相应的领用、修缮、报废管理制度；负责处内车辆的调度、审验，维修、使用成本核算管理；创造良好的工作环境和生活环境，搞好职工福利。
四、劳资人事工作：
认真做好干部工作业绩、工作纪律等方面的考评，定期或不定期地进行劳动纪律检查及考核；认真做好职工工资、补贴、医疗、养老统筹等劳资人事工作；及时办理干部任用、人员增减变动等相关手续；负责干部人事档案的管理。
五、安全保卫工作：
制定安全保卫制度及防范、应急处理措施；做好门卫及节假日值班工作。
六、档案管理：
按照档案管理的规定及要求，认真做好人事档案、文书档案、企业档案的收集、归类、整理、保管、鉴定、使用工作，结合实际实现档案的微机化管理。
七、信息工作：
负责处内信息收集、整理、反馈工作，搞好调查研究，为领导决策提供及时、准确的数据和资料。
八、完成领导交办的其他工作。。
